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酉陽縣司法局“四舉措”為基層所減負

中国福彩26选5 www.mirct.icu 發布時間:2019/5/23 10:16:53 來源:中國普法創新網 編輯:賀蘭 作者:石川

本網5月23日訊(石川)2019年,酉陽縣司法局“四舉措”落實基層減負措施,讓司法所干部有更旺盛的精力,更強的責任心去做好本職工作,實實在在為群眾多辦事、辦好事。

精簡會議文書。減少開會次數、報材料份數、發文數量,做到能減及減,能簡宜簡,讓基層司法行政干部從繁重的“文山文?!敝薪饌殉隼?,以便有更多時間和精力更好地了解群眾的需求,和群眾拉近感情,回歸基層服務群眾的本色。優化考核方式、內容,減少不必要督查、考核、問責,以實際工作成效應答,務實接地氣。

理順工作流程。“上面千條線,下面一根針”,認真總結在創新基層治理體制機制方面的經驗做法,健全“縣局主管、片區代管、轄區黨委政府協管的“三重管理模式”,通過“視頻點名”、“指紋打卡”等方式,盡可能節約資源成本,將管理效應發揮到最大化。借助各類信息化手段,通過“OA系統平臺”,實現無紙化辦公,將千條線“統”在上面,盡可能減少向基層司法行政收集數據、索要材料的頻次。理順條塊關系,理順工作流程,確保政令暢通,工作效率快速流轉。

樹立從嚴治警。堅持把隊伍作風建設作為抓司法行政隊伍建設的重要內容,狠抓廉政思想建設,依法從嚴治警,從嚴管理干部、強化班子團結。堅持抓早抓小抓苗頭,強化廉政教育、警示教育和談話教育,增強司法行政干部的自我約束能力。同時,落實督查和責任倒查。采取定期檢查、跟蹤督辦、明察暗訪等形式,大力整治“庸、懶、散、怠”等不良風氣,對有令不行、有禁不止、頂風違紀的嚴肅查處,使干部職工心有所畏、言有所戒、行有所止。

健全保障機制。加大對基層司法所的投入,在人、財、物上予以傾斜。嚴格干部選拔任用標準,優化學習獎勵機制和人才培養機制。堅持正確的用人導向,注重從基層一線,條件艱苦的地方選拔干部,把那些想干事、能干事、干成事的干部,提供更廣闊的空間和舞臺,提升基層干部的積極性與獲得感。深入開展崗位輪訓、一線錘煉、崗位練兵等活動,建立互補互助的人才培養機制,綜合提升干部組織力、創造力、協調力、執行力、學習力,打造思想一流、業務一流、作風一流、業績一流的司法行政隊伍。(重慶市酉陽縣司法局)


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